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Reajuste abusivo do plano de saúde: o que diz a lei e quando é possível contestar
Quem possui plano de saúde costuma conviver com aumentos periódicos na mensalidade. Em muitos casos, o reajuste impacta diretamente o orçamento familiar e gera uma dúvida legítima: esse aumento é realmente permitido ou pode ser considerado abusivo? A insegurança tende a aumentar porque nem sempre a operadora explica de forma clara como chegou ao novo valor cobrado, o que dificulta a compreensão do consumidor sobre os critérios utilizados para o reajuste. O que é o reajuste do

Larissa Franco
18 de mai.4 min de leitura


Contratos Empresariais: Cláusulas Essenciais para Evitar Riscos Jurídicos e Proteger sua Empresa
A importância dos contratos empresariais na prevenção de riscos Não existem empresas, independentemente do porte, que não estejam envolvidas em relações contratuais. São contratos com fornecedores, locação, trabalho, clientes e parceiros comerciais. Nesse contexto, um contrato bem estruturado se apresenta como uma das principais ferramentas de prevenção de riscos jurídicos. Apesar disso, ainda é comum a utilização de modelos genéricos ou a ausência de revisão de cláusulas fun

Marcella Costa Pinto Serra
4 de mai.3 min de leitura


Horas extras e banco de horas: saiba como verificar e exigir seus direitos
O Direito do Trabalho no ordenamento jurídico brasileiro tem como pilares a jornada de trabalho do empregado e a remuneração paga pelo empregador pelo tempo efetivamente laborado. Nos vínculos trabalhistas, é comum que empregados realizem horas além daquelas pactuadas em contrato sem a devida remuneração ou com dúvidas sobre o cálculo das horas extras e o funcionamento do banco de horas. A falta de transparência por parte do empregador, aliada a métodos inadequados de control

Murilo Dominguez
27 de abr.3 min de leitura


Inventário Extrajudicial: quando é permitido e quais são os requisitos
O falecimento de uma pessoa querida envolve, além da dor emocional, uma série de providências legais que exigem atenção dos familiares. Entre elas, destaca-se a regularização do patrimônio deixado, procedimento conhecido como inventário. Embora muitas pessoas associem o inventário a trâmites longos e burocráticos no Poder Judiciário, a legislação brasileira admite, em determinadas hipóteses, a sua realização diretamente em cartório, por meio de escritura pública. Trata-se do

Larissa Franco
30 de mar.3 min de leitura


Compra online não entregue: quais são seus direitos e como resolver
A realização de compras por meio de plataformas digitais tornou-se parte do cotidiano dos consumidores brasileiros, em razão da praticidade e da ampla variedade de produtos disponíveis, desde itens de limpeza e vestuário até eletrônicos, que muitas vezes apresentam preços mais atrativos do que nas lojas físicas . Contudo, o aumento do volume de compras online também gerou crescimento proporcional de problemas relacionados à prestação de serviço, incluindo o descumprimento da

Murilo Dominguez
23 de mar.4 min de leitura


Plano de saúde negou cobertura para procedimento médico? Saiba seus direitos e como contestar
É comum que consumidores e beneficiários de planos de saúde sejam surpreendidos com a negativa de cobertura de um procedimento médico, muitas vezes sem aviso prévio e, em alguns casos, apenas no momento da sua realização. Essa situação pode envolver exames simples, cirurgias, terapias, fornecimento de medicamentos ou procedimentos de alta complexidade. Nessas circunstâncias, é fundamental que o beneficiário saiba que a recusa da operadora nem sempre é legítima ou incontestáve

Gustavo Martins
16 de mar.4 min de leitura


Demissão sem justa causa: quais são os direitos e verbas do trabalhador?
As relações de emprego, em regra, são firmadas por prazo indeterminado, com o objetivo de manter uma relação contínua e duradoura. No entanto, por diversos motivos, o contrato de trabalho pode ser encerrado. A dispensa do emprego costuma gerar impacto emocional e, de forma imediata, inúmeras dúvidas ao trabalhador, como quais valores irá receber, em que prazo ocorrerá o pagamento, se haverá descontos e se há direito ao seguro-desemprego. A legislação trabalhista brasileira é

Marcella Costa Pinto Serra
9 de mar.3 min de leitura
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